Organisation
Bien-être au niveau de l’entreprise, en partant de la position de l’organisation.
Bien-être au niveau de l’entreprise, en partant de la position de l’organisation.
Aperçu
- Scan intégrale - priorités et plan d’action
- Campagne de communication et de sensibilisation
- Défis au niveau organisationnel
- Conseils en santé (ergonomie, infrastructure, …)
- Webinaires sur la nutrition, l’activité physique et le sommeil – Ateliers – Sessions d’intervision
- Massages et relaxation
1. Scan intégrale
Nous proposons un questionnaire d’auto-évaluation axé sur trois aspects essentiels du bien-être : mental, social et physique.
Sur la base des réponses, les participants reçoivent un score de bien-être pour chacun de ces trois aspects. De plus, une analyse est réalisée pour évaluer l’attitude générale envers le bien-être au sein de l’organisation. Cela permet non seulement de mieux comprendre la situation actuelle, mais aussi d’identifier des interventions ciblées.
En fonction des résultats, un plan d’action est élaboré. Ce plan comprend des actions concrètes à tous les niveaux de prévention et s’adresse à trois niveaux au sein de l’organisation : les employés individuels, les équipes et l’organisation dans son ensemble.
2. Communication et campagnes de sensibilisation
Nous mettons en place une campagne de communication et de sensibilisation en collaboration avec le service de communication de l’organisation. L’objectif est de mettre en avant les thèmes liés au bien-être de manière claire et impactante.
Pour sensibiliser les employés à l’importance du bien-être, nous organisons :
• Des webinaires basés sur des données scientifiques sur le mouvement, la nutrition et le sommeil.
• Des conférences et keynotes animées par des intervenants inspirants.
• Des ateliers interactifs et des sessions de supervision, permettant aux participants d’acquérir des compétences pratiques et des insights concrets.
• Des conseils en ergonomie et en santé sur le lieu de travail, allant de l’aménagement des espaces de travail à des stratégies de “nudging” en entreprise.
3. Défis au niveau organisationnel
Pour construire une communauté forte et motivante, nous organisons diverses initiatives visant à encourager les employés à s’impliquer activement dans leur bien-être.
• Challenges bien-être par e-mail, d’une durée d’un mois, où les participants sont encouragés de manière ludique et accessible à adopter des habitudes saines dans leur routine quotidienne.
• Initiatives de nudging au bureau, comme un Fit-o-mètre avec QR codes, permettant aux employés d’accéder facilement à des exercices de mouvement ciblés ou à des conseils bien-être.
• Événements inspirants, tels que des événements trimestriels combinant une session sportive et un atelier sur un thème de bien-être pertinent. Nous proposons également l’organisation d’événements sportifs ou même de voyages sportifs, offrant aux employés l’opportunité de bouger ensemble et de repousser leurs limites dans un cadre motivant.
• Mise en avant interactive et inspirante du mouvement, de la nutrition et du sommeil. Notre mini-salon se déplace directement dans votre entreprise et permet aux employés d’acquérir des conseils et des insights pratiques sur ces trois piliers essentiels du bien-être. Besoin de réponses ou d’un accompagnement personnalisé ? Nos coachs expérimentés sont présents sur un quatrième stand pour les conseiller individuellement !
✔ Scan intégrale - priorités et plan d’action
✔ Webinaires & keynotes
✔ Challenges & conseils en santé
✔ Mini well-fairs : stands lors d’événements/semaine de la santé, …
✔ Challenges de 30 jours
✔ Ateliers & coaching : ergonomie, nutrition, mouvement, sommeil
✔ Massages
Curieux de découvrir ce qu’Amplifit peut apporter à votre organisation ? Contactez-nous sans engagement pour un conseil sur mesure.
Partagez avec vos amis :
Individuel
Bien-être au niveau de l’entreprise, en partant de la position de l’individu.
En savoir plusSolution sur mesure
Chaque organisation est unique. C’est pourquoi Amplifit, en plus de ses parcours standards tels que le programme de bien-être intégral, le suivi de la glycémie et les parcours de condition physique, propose également des solutions entièrement sur mesure.
En savoir plus