Mentaal welzijn Brugge
Mentaal welzijn is de hoeksteen van een gezonde en productieve werkomgeving in Brugge.
Het omvat alle aspecten van de mentale gezondheid van werknemers, van stressmanagement tot psychologische veiligheid en een positief zelfbeeld. Bij Amplifit streven we ernaar om organisaties in Brugge te ondersteunen bij het creëren van een werkomgeving die het mentale welzijn van hun werknemers bevordert.
Komt dit je bekend voor?
- Je wil meer inzetten op mentaal welzijn maar weet niet waar te beginnen?
- Eerdere welzijnsprojecten werden steeds gedragen door dezelfde enthousiastelingen.
- Je wil een mentaal welzijnsproject implementeren dat makkelijk toegankelijk is en door iedereen gebruikt kan worden.
- Je weet niet meteen wat de échte noden zijn binnen je organisatie op vlak van gezondheid en welzijn?
Duurzame partner voor mentaal welzijn binnen jouw bedrijf in Brugge
Amplifit vertrekt vanuit een bevraging en behoeftestudie om een aanbod rond mentaal welzijn uit te werken. We houden daarbij rekening met het DNA van het bedrijf en gaan steeds voor een duurzame gedragsverandering in plaats van een kortstondige hype te creëren.
Voordelen voor jou en de hele organisatie
Het belang van mentaal welzijn op de werkvloer kan niet worden onderschat. Werknemers die zich mentaal gezond voelen, presteren beter, zijn gemotiveerder en hebben een hogere arbeidstevredenheid. Bovendien leidt een gezonde werkomgeving tot een lager ziekteverzuim en een hogere productiviteit.
Sport en beweging
Sport en beweging spelen een cruciale rol in het bevorderen van mentaal welzijn, niet alleen individueel maar ook binnen de werkomgeving. Regelmatige lichaamsbeweging heeft talloze voordelen, variërend van verbeterde mentale gezondheid tot verhoogde mentale veerkracht.
sporten met collega's in Brugge gaat verder dan alleen maar mentale activiteit. Het biedt een waardevolle kans om relaties op te bouwen, stress te verminderen en de algehele werksfeer te verbeteren.
Voeding
Gezonde voeding is niet alleen essentieel voor het behoud van een goede gezondheid, maar het heeft ook een aanzienlijke impact op de prestaties en het welzijn van werknemers binnen een organisatie. Door gezonde eetgewoonten te bevorderen op de werkplek, kan een organisatie een cultuur van welzijn en productiviteit creëren
Levensstijl
Een gezonde levensstijl omvat meer dan alleen gezonde voeding en lichaamsbeweging; het omvat ook aspecten zoals voldoende slaap, stressmanagement en het vermijden van schadelijke gewoonten zoals roken. Het handhaven van een gezonde levensstijl is van cruciaal belang voor zowel individuen als organisaties in Brugge, omdat het een directe invloed heeft op de algehele gezondheid, welzijn, productiviteit en succes.
Mentaal welzijn aanpakken met Amplifit in Brugge? Een betrouwbare keuze omdat...
- Amplifit gaat voor duurzame gedragsverandering
- Mentaal welzijnsproject op maat van jouw bedrijf
- Welzijn wordt integraal deel van jouw bedrijfscultuur
- Evidence-based methodologieën en tools
- Investeren in human capital tal van voordelen oplevert:
- Hogere productiviteit
- Behoudt van talent in de organisatie
- Kostenbesparing door minder ziekteverzuim
Mentaal welzijn opstarten in Brugge: hoe gaan we te werk?
Fase 1
Grondige analyse van de behoeften en uitdagingen op het gebied van mentaal welzijn van medewerkers binnen het bedrijf.
Fase 2
Ontwikkeling plan van aanpak met duidelijke doelstellingen en actieplannen die passen bij de specifieke behoeften van het bedrijf.
Fase 3
Implementatie, monitoren en evalueren van de effectiviteit van de interventies. Aanpassingen worden gedaan indien nodig.
Fase 4
Welzijn is een dynamisch proces en zorgen dat het bedrijf beschikt over de meest effectieve en up-to-date welzijnsinterventies.
Amplifit gaat voor een verbindend aanbod rond mentaal welzijn in Brugge
We werken met uw organisatie op alle niveau's van preventie, zijnde: amplitie, preventie én curatie. En dit op alle niveau's van gezondheidsgerelateerd welzijn: mentaal, mentaal én sociaal.
Onze aanpak kan op verschillende niveau's toegepast worden. Zo werken we op het individu, een team en op het ganse organisatieniveau en dit tussen alle welzijnsactoren.
Deel met je vrienden:
